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Des MÉTIERS naissent, certains mutent, d’autres disparaissent, de nouveaux modes de travail émergent.

• LE MÉTIER, C’EST :
  • 3/4 de savoir-faire d’expérience (audace, adaptabilité, astuces, prudence…)
  • 1 patrimoine méconnu et sous-exploité, peu formalisable, mais partageable
  • Le cœur de l’entreprise (ou cœur de métier) qui relie toutes les parties…

Ce peut-être aussi cela, le conducteur de métro le plus aimé du monde (FRANCE 5) : https://www.linkedin.com/feed/updat...

• Plus de 3/4 des connaissances au travail sont cachées (ou tacites) [1].

• Un témoignage éloquent (reportage ANACT) : Mécanique et Chaudronnerie des Flandres http://www.dailymotion.com/video/xg...

Le métier, l’entreprise, le travail changent. Les organisations et le management sont remis en cause. La société change vite. Que vont devenir le travail et l’entreprise ?

Question simple : « comment être reconnu sans se connaître l’un l’autre ? Question conséquente : et alors, comment coopérer ? »

Et leur corollaire : « pourquoi se priver d’une telle possibilité ? »